[H1] Le silence
donne de la
puissance à la
violence!
[H2] Les impacts de la Violence
Conjugale sur l’employé.e
[H4] Une victime de violence conjugale se rend sur son lieu de travail avec :
- De l’anxiété
- Des peurs
- Des blessures physiques à camoufler
- Des menaces contre elle
- De la fatigue physique et mentale
- Des troubles de concentration
- De l’irritabilité
- Un manque de concentration
- Des symptômes de dépression
[H2] Les impacts sur les employeurs et collègues
[H4] Les employeurs et collègues ne sont pas à l’abri des représailles du ou de la conjoint.e violent.e.
Appels téléphoniques insistants
Harcèlement
Menaces
Présence violente sur les lieux de travail
Ambiance toxique
[H6] Les répercussions financières suite à la violence conjugale vécue par les individue.s travailleur.euse.s sont estimées à 77.9 millions de dollars par année pour les employeurs canadiens.
[H2] Les autres impacts
dans le milieu de travail
-
Perte de productivité
-
Perte de personnel (congé de maladie)
-
Accident de travail (manque de concentration)
-
Perte d’expertise (absence plus ou moins longue)
-
Charge de travail augmentée pour l’équipe
-
Conflits d’équipe
-
Pertes financières
-
Réputation affaiblie pour l’entreprise
[H2] Les obligations de l’employeur à l’égard d’une victime de violence conjugale
[H3] L’employeur doit prendre les mesures, lorsqu’il sait ou devrait raisonnablement savoir que la travailleuse ou le travailleur est exposé à une situation de violence conjugale. Il doit notamment :
- S’assurer que ses établissements soient équipés et aménagés de façon à assurer la protection du personnel (ex : contrôle de l’accès au lieu de travail, caméra de surveillance, bouton panique, etc.).
- Permettre à une victime de violence conjugale un retour au bureau si elle est en télétravail.
- Mettre en place des ateliers de sensibilisation et de prévention à la violence conjugale, informer les employé.es des politiques sur la violence conjugale et le plan de sécurité.
Source : CNESST. Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail en résumé. Gouvernement du Québec.
[https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/lois-reglements/modernisation-sst#janvier2022]
Inscription aux
ateliers
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