Quitter rapidement

[H1] Le silence
donne de la
puissance à la
violence!

En savoir plus

[H2] Les impacts de la Violence
Conjugale sur l’employé.e

 

[H4] Une victime de violence conjugale se rend sur son lieu de travail avec :

  • De l’anxiété
  • Des peurs
  • Des blessures physiques à camoufler
  • Des menaces contre elle
  • De la fatigue physique et mentale
  • Des troubles de concentration
  • De l’irritabilité
  • Un manque de concentration
  • Des symptômes de dépression

 

 

[H2] Les impacts sur les employeurs et collègues

[H4] Les employeurs et collègues ne sont pas à l’abri des représailles du ou de la conjoint.e violent.e.

Appels téléphoniques insistants

Harcèlement

Menaces

Présence violente sur les lieux de travail

Ambiance toxique

 

[H6] Les répercussions financières suite à la violence conjugale vécue par les individue.s travailleur.euse.s sont estimées à 77.9 millions de dollars par année pour les employeurs canadiens.

[H2] Les autres impacts
dans le milieu de travail

  • 1. Perte de productivité

  • 2. Perte de personnel (congé de maladie)

  • 3. Accident de travail (manque de concentration)

  • 4. Perte d’expertise (absence plus ou moins longue)

  • 5. Charge de travail augmentée pour l’équipe

  • 6. Conflits d’équipe

  • 7. Pertes financières

  • 8. Réputation affaiblie pour l’entreprise

[H2] Les obligations de l’employeur à l’égard d’une victime de violence conjugale

[H3] L’employeur doit prendre les mesures, lorsqu’il sait ou devrait raisonnablement savoir que la travailleuse ou le travailleur est exposé à une situation de violence conjugale. Il doit notamment :

  • S’assurer que ses établissements soient équipés et aménagés de façon à assurer la protection du personnel (ex : contrôle de l’accès au lieu de travail, caméra de surveillance, bouton panique, etc.).
  • Permettre à une victime de violence conjugale un retour au bureau si elle est en télétravail.
  • Mettre en place des ateliers de sensibilisation et de prévention à la violence conjugale, informer les employé.es des politiques sur la violence conjugale et le plan de sécurité.

 

Source : CNESST. Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail en résumé. Gouvernement du Québec.
[https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/lois-reglements/modernisation-sst#janvier2022]

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